2024届毕业设计（论文）工作现已正式开始，根据学校《关于做好2024届本科毕业设计（论文）工作的通知》、《welcome欢迎光临威尼斯公司本科生毕业设计（论文）工作规范》及《welcome欢迎光临威尼斯公司毕业环节管理实施细则》，学院结合自身的情况及工程教育专业认证的要求，对2024届本科生毕业设计（论文）工作进行整体的安排。请各专业系认真对照执行。
一、工作程序及内容
工作程序及内容 | 截止日期 | 负责人 |
1．学院对指导教师进行资格审查，并形成指导教师名册备案。 | 2023/12/01 第13周 | 教学副院长 |
2．指导教师提出题目；专业系、学院课题审核 | 2023/12/08 第14周 | 教学副院长、专业负责人、实践秘书 |
3．学生选题 | 2023/12/15 第15周 | 教学副院长、专业负责人、实践秘书 |
4．指导教师向学生下达毕业设计（论文）任务书 | 2023/12/22 第16周 | 指导教师 |
5．毕业设计（论文）任务书质量检查、毕业环节宣讲 | 第七学期 17周 | 专业负责人、教学副院长 |
*6．学生做毕业设计（论文）前期材料（开题报告或文献综述、外文翻译） | 第八学期 第3周完成 | 指导教师、学生 |
*7、学生进行毕业设计（论文）主体工作 | 第八学期 第3-14周 | 指导教师、学生 |
*8．前期材料检查（选题、毕业设计（论文）任务书、外文翻译、开题报告或文献综述） | 第八学期 第4周 | 教学副院长、专业负责人、实践秘书 |
*9．中期检查：专业系检查学生记录本、工作进度及教师指导情况。学院抽查部分学生工作进展、校外毕业环节情况。 | 第八学期 第9周 | 教学副院长、专业负责人、实践秘书 |
*10．毕业设计（论文）预审 | 第八学期 第13周 | 教学副院长、专业负责人 |
*11．毕业设计（论文）评阅；学生答辩资格审查；确定公开答辩学生名单；确定答辩教师名单；毕业答辩 | 第八学期 第14～15周 | 院答辩委员会 |
*12．学生根据答辩及评审意见进一步修改；指导教师审查修改情况 | 第八学期 第16周 | 指导教师、答辩组组长 |
*13．学生归档材料收集、整理 | 第八学期 第16周 | 答辩秘书、实践秘书 |
*14．校、省级优秀学士学位设计（论文）评选 | 第八学期 第17周 | 教务处、教学副院长、专业负责人 |
*15．毕业设计（论文）工作总结及材料收集、整理 | 第八学期 第17周 | 教学副院长、实践秘书 |
*注：下学期具体时间安排可能根据校历进行微调。
二、前期工作重点及具体规范
（一）选题
1．毕业设计（论文）选题要结合本专业的工程实际问题，培养学生的工程意识、协作精神以及综合应用所学知识解决实际问题的能力。
2．毕业设计（论文）的选题实行学生所在专业系及学院两级审核制度。对于系、学院审定不合适的选题，教师若提出异议，由学院教学指导工作委员会裁定。
3．以带论文为主的教师指导学生总数不超过8人；以设计为主的工科教师指导论文和设计总的人数最多不能超过8人，其中设计人数不超过6人；首次参加指导的教师，专业系应安排有经验的教师给予专门指导，所指导学生人数不能超过4人。每位指导教师申报课题数不少于2个课题。
4．对毕业设计（论文）的指导和考核应有企业或行业专家参与。
下列情况的题目不宜作毕业论文或毕业设计的选题：
1．与所学专业培养目标不吻合的；
2．范围过于狭窄，内容过于单一，达不到全面训练目的的；
3．属于尖端科技或过于宏观，本科学生难以胜任的；
4．无法按期完成或不能取得阶段性成果的；
5．利用流程模拟软件进行模拟计算的选题，不能独立作为毕业论文选题。应参照毕业设计标准要求进行指导。
6．毕业设计内容应该涵盖反应、分离、换热等多个单元，使用现代设计辅助设计，让学生能得到比较全面系统的锻炼；毕业设计不能仅仅是精馏系统、反应系统的设计；反应系统不能只是带一下，无计算、无流程控制。
7．与前三年的毕业设计或毕业论文题目雷同的。
（二）参考文献
毕业设计（论文）的参考文献应在20篇以上，其中近三年参考文献要有10 篇，且其中应至少有1篇外文参考文献。优秀设计（论文）必须15篇以上，至少5篇外文文献。引用的资料应具有权威性，对毕业设计（论文）有直接的参考价值。格式参见《welcome欢迎光临威尼斯公司本科生毕业设计（论文）撰写规范要求》。
（三）外文翻译
翻译材料要与毕业设计（论文）的内容相关，为近5年发表的论文或专著，并不少于2万印刷字符（约合5000汉字）。翻译材料应作为论文参考资料之一。
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2023年11月24日
